Qua­li­fi­zie­rung
durch Aus- und Wei­ter­bil­dung

AUS­BIL­DUNG

Aus­bil­dung wird bei uns groß ge­schrie­ben! GERRY WEBER bietet jungen Frauen und Männern fünf Aus­bil­dungs­be­ru­fe im kauf­män­ni­schen und tech­ni­schen Bereich und un­ter­stützt sie, ihre be­ruf­li­che Zukunft best­mög­lich zu gestalten. Neben der täglichen Praxis und den Leh­r­in­hal­ten der Be­rufs­schu­le wird die Aus­bil­dung von be­rufs­be­glei­ten­den Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men flankiert.

Der Erfolg gibt uns Recht: Immer wieder schließen unsere Aus­zu­bil­den­den als Bezirks-, Landes- oder sogar Bun­des­bes­te ab.
> IHK Aus­zeich­nung

Auch über den Abschluss hinaus fördern wir unsere Aus­zu­bil­den­den, indem wir sie als Mit­a­r­bei­ter weiter qua­li­fi­zie­ren oder sie bei einer an­schlie­ßen­den Hoch­schul­aus­bil­dung un­ter­stüt­zen.

Trainees

Wer als Hoch- bzw. Schul­ab­sol­vent einen Einstieg ins Be­rufs­le­ben sucht, erhält mit unserem Trainee-Programm die Chance dazu.

Unsere Trainees werden intensiv in die un­ter­schied­li­chen Un­ter­neh­mens­be­rei­che der GERRY WEBER In­ter­na­ti­o­nal AG ein­ge­bun­den. Das Programm wird dabei in­di­vi­du­ell ab­ge­stimmt und von einem Mentor begleitet. Oktober 2012 wurde das Trainee Programm um den tech­ni­schen Bereich erweitert. Unter anderem besteht auch die Mög­lich­keit, an unseren Stand­orten in Shanghai (China), Istanbul (Türkei) oder in Dhaka (Ban­g­la­desch) Ab­sol­ven­ten des Stu­dien­gangs Be­klei­dungs­tech­nik zu qua­li­fi­zie­ren.

Wei­ter­bil­dung

Unsere Mit­a­r­bei­ter wachsen mit uns – und wir mit ihnen. Bei der GERRY WEBER Gruppe fördern wir unsere Mit­a­r­bei­ter mit in­di­vi­du­el­len Wei­ter­bil­dungs­pro­gram­men, be­rufs­be­glei­ten­den Stu­dien­gän­gen oder internen Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men. Mit pro­fes­si­o­nel­len Trainings, die wir inhouse oder mit bewährten Partnern durch­füh­ren, können unsere Mit­a­r­bei­ter best­mög­lich ihr Potenzial entfalten.

Ihre per­sön­li­che Ent­wick­lung

En­ga­gier­te, mo­ti­vier­te und gut aus­ge­bil­de­te Mit­a­r­bei­ter sind für unseren Un­ter­neh­mens­er­folg von größter Bedeutung – daher fördern wir ihr be­ruf­li­ches und per­sön­li­ches Wei­ter­kom­men durch in­di­vi­du­el­le Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men.