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Aus­bil­dung und Karriere

Qua­li­fi­zie­rung
durch Aus- und Wei­ter­bil­dung

AUSBILDUNG

Aus­bil­dung wird bei uns groß ge­schrie­ben! GERRY WEBER bietet jungen Frauen und Männern fünf Aus­bil­dungs­be­ru­fe im kauf­män­ni­schen und tech­ni­schen Bereich und un­ter­stützt sie, ihre be­ruf­li­che Zukunft best­mög­lich zu gestalten. Neben der täglichen Praxis und den Leh­rin­hal­ten der Be­rufs­schu­le wird die Aus­bil­dung von be­rufs­be­glei­ten­den Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men flankiert.

Der Erfolg gibt uns Recht: Immer wieder schließen unsere Aus­zu­bil­den­den als Bezirks-, Landes- oder sogar Bun­des­bes­te ab.

Auch über den Abschluss hinaus fördern wir unsere Aus­zu­bil­den­den, indem wir sie als Mit­ar­bei­ter weiter qua­li­fi­zie­ren oder sie bei einer an­schlie­ßen­den Hoch­schul­aus­bil­dung un­ter­stüt­zen.

Trainees

Wer als Hoch- bzw. Schul­ab­sol­vent einen Einstieg ins Be­rufs­le­ben sucht, erhält mit unserem Trainee-Programm die Chance dazu.

Unsere Trainees werden intensiv in die un­ter­schied­li­chen Un­ter­neh­mens­be­rei­che der GERRY WEBER In­ter­na­tio­nal AG ein­ge­bun­den. Das Programm wird dabei in­di­vi­du­ell ab­ge­stimmt und von einem Mentor begleitet. Oktober 2012 wurde das Trainee Programm um den tech­ni­schen Bereich erweitert. Unter anderem besteht auch die Mög­lich­keit, an unseren Stand­orten in Shanghai und in der Türkei Ab­sol­ven­ten des Stu­dien­gangs Be­klei­dungs­tech­nik zu qua­li­fi­zie­ren.

Wei­ter­bil­dung

Unsere Mit­ar­bei­ter wachsen mit uns – und wir mit ihnen. Bei der GERRY WEBER Gruppe fördern wir unsere Mit­ar­bei­ter mit in­di­vi­du­el­len Wei­ter­bil­dungs­pro­gram­men, be­rufs­be­glei­ten­den Stu­dien­gän­gen oder internen Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men. Mit pro­fes­sio­nel­len Trainings, die wir inhouse oder mit bewährten Partnern durch­füh­ren, können unsere Mit­ar­bei­ter best­mög­lich ihr Potenzial entfalten.

Ihre per­sön­li­che Ent­wick­lung

En­ga­gier­te, mo­ti­vier­te und gut aus­ge­bil­de­te Mit­ar­bei­ter sind für unseren Un­ter­neh­mens­er­folg von größter Bedeutung – daher fördern wir ihr be­ruf­li­ches und per­sön­li­ches Wei­ter­kom­men durch in­di­vi­du­el­le Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men.

Retail

Das Per­so­nal­ent­wick­lungs­kon­zept für unseren Retail wurde von einem Team aus Mo­de­be­ra­tern und Füh­rungs­kräf­ten speziell für die Mit­ar­bei­ter in unseren GERRY WEBER Stores kon­zi­piert. Hierbei geht es insbe-sondere um die Be­fä­hi­gung der Mit­ar­bei­ter am Point of Sale, unsere Kundin auf ihrer Kun­de­ner­leb­nis­rei­se zu begleiten.

Die fachliche und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung unserer Store-Mit­ar­bei­ter wird durch unsere internen Coaches begleitet und gezielt un­ter­stützt.

Wir sind auf der Suche nach neuen mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­tern, die unsere Lei­den­schaft für Mode teilen. Schauen Sie sich unsere Stel­len­an­ge­bo­te an und werden Sie Teil unseres Un­ter­neh­mens!