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Aus­bil­dung und Kar­rie­re

Qua­li­fi­zie­rung
durch Aus- und Wei­ter­bil­dung

AUSBILDUNG

Aus­bil­dung wird bei uns groß ge­schrie­ben! GERRY WEBER bie­tet jun­gen Frau­en und Män­nern fünf Aus­bil­dungs­be­ru­fe im kauf­män­ni­schen und tech­ni­schen Be­reich und un­ter­stützt sie, ihre be­ruf­li­che Zu­kunft best­mög­lich zu ge­stal­ten. Neben der täg­li­chen Pra­xis und den Leh­rin­hal­ten der Be­rufs­schu­le wird die Aus­bil­dung von be­rufs­be­glei­ten­den Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men flan­kiert.

Der Er­folg gibt uns Recht: Immer wie­der schlie­ßen un­se­re Aus­zu­bil­den­den als Be­zirks-, Lan­des- oder sogar Bun­des­bes­te ab.

Auch über den Ab­schluss hin­aus för­dern wir un­se­re Aus­zu­bil­den­den, indem wir sie als Mit­ar­bei­ter wei­ter qua­li­fi­zie­ren oder sie bei einer an­schlie­ßen­den Hoch­schul­aus­bil­dung un­ter­stüt­zen.

Trai­nees

Wer als Hoch- bzw. Schul­ab­sol­vent einen Ein­stieg ins Be­rufs­le­ben sucht, er­hält mit un­se­rem Trai­nee-Pro­gramm die Chan­ce dazu.

Un­se­re Trai­nees wer­den in­ten­siv in die un­ter­schied­li­chen Un­ter­neh­mens­be­rei­che der GERRY WEBER In­ter­na­tio­nal AG ein­ge­bun­den. Das Pro­gramm wird dabei in­di­vi­du­ell ab­ge­stimmt und von einem Men­tor be­glei­tet. Ok­to­ber 2012 wurde das Trai­nee Pro­gramm um den tech­ni­schen Be­reich er­wei­tert. Unter an­de­rem be­steht auch die Mög­lich­keit, an un­se­ren Stand­orten in Shang­hai und in der Tür­kei Ab­sol­ven­ten des Stu­dien­gangs Be­klei­dungs­tech­nik zu qua­li­fi­zie­ren.

Wei­ter­bil­dung

Un­se­re Mit­ar­bei­ter wach­sen mit uns – und wir mit ihnen. Bei der GERRY WEBER Grup­pe för­dern wir un­se­re Mit­ar­bei­ter mit in­di­vi­du­el­len Wei­ter­bil­dungs­pro­gram­men, be­rufs­be­glei­ten­den Stu­dien­gän­gen oder in­ter­nen Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men. Mit pro­fes­sio­nel­len Trai­nings, die wir in­hou­se oder mit be­währ­ten Part­nern durch­füh­ren, kön­nen un­se­re Mit­ar­bei­ter best­mög­lich ihr Po­ten­zi­al ent­fal­ten.

Ihre per­sön­li­che Ent­wick­lung

En­ga­gier­te, mo­ti­vier­te und gut aus­ge­bil­de­te Mit­ar­bei­ter sind für un­se­ren Un­ter­neh­mens­er­folg von größ­ter Be­deu­tung – daher för­dern wir ihr be­ruf­li­ches und per­sön­li­ches Wei­ter­kom­men durch in­di­vi­du­el­le Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men.

Re­tail

Das Per­so­nal­ent­wick­lungs­kon­zept für un­se­ren Re­tail wurde von einem Team aus Mo­de­be­ra­tern und Füh­rungs­kräf­ten spe­zi­ell für die Mit­ar­bei­ter in un­se­ren GERRY WEBER Sto­res kon­zi­piert. Hier­bei geht es ins­be­son­de­re um die Be­fä­hi­gung der Mit­ar­bei­ter am Point of Sale, un­se­re Kun­din auf ihrer Kun­de­ner­leb­nis­rei­se zu be­glei­ten.

Die fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung un­se­rer Store-Mit­ar­bei­ter wird durch un­se­re in­ter­nen Coa­ches be­glei­tet und ge­zielt un­ter­stützt.

Wir sind auf der Suche nach neuen mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­tern, die un­se­re Lei­den­schaft für Mode tei­len. Schau­en Sie sich un­se­re Stel­len­an­ge­bo­te an und wer­den Sie Teil un­se­res Un­ter­neh­mens!